SK Solutions Mitarbeiter finden,
während Ihre Flotte weiterfährt.
SK Solutions gewinnt für Logistik- und Speditionsunternehmen planbar qualifizierte Fahrer, Lageristen und Disponenten – statt auf Zufallsbewerbungen über Stellenportale zu warten.
Alles für Ihre Mitarbeitergewinnung – aus einer Hand
Fünf Bausteine, die zusammen ein planbares Recruiting-System für Ihr Logistikunternehmen ergeben.
Analyse & Strategie
Zielgruppe, Wettbewerb und Arbeitgeberwirkung Ihres Unternehmens im Detail analysiert.
Employer Branding
Ihre Stärken als Arbeitgeber authentisch sichtbar machen – damit sich die richtigen Fahrer bei Ihnen bewerben.
Social-Media-Kampagnen
Zielgerichtete Kampagnen erreichen wechselbereite Fachkräfte direkt in Ihrer Region.
Vorqualifizierung
Wir übernehmen die Vorauswahl – Sie sprechen nur noch mit Kandidaten, die wirklich passen.
Bewerberpool-Aufbau
Ein eigener, wachsender Pool an qualifizierten Kandidaten für Ihren dauerhaften Personalbedarf.
Ihre Recruiting-Route in vier Wegpunkten
Bewusst einfach, transparent und skalierbar – so kommen Sie Schritt für Schritt zu planbaren Einstellungen.
Analyse & Strategie
Ihre Ausgangssituation, Zielgruppe und Wettbewerbssituation werden analysiert.
Positionierung & Umsetzung
Ihre digitale Arbeitgebermarke wird durch Content und Kampagnen gestärkt.
Betrieb & Optimierung
Laufende Betreuung, Vorqualifizierung und Aufbau Ihres eigenen Bewerberpools.
Wachstum & Erfolg
Erste Stelle besetzt, dazu mehr Sichtbarkeit und ein planbarer Recruiting-Prozess.
Ergebnisse, die für sich sprechen
Echte Logistik- und Speditionsunternehmen, echte Kennzahlen.
Langer Logistiks
Durch den gezielten Aufbau einer professionellen Social-Media-Präsenz und strategische Recruiting-Kampagnen wurden zwei offene Stellen erfolgreich besetzt.
Udo Berg Import & Export
„Über 46 Bewerbungen in 3 Wochen und am Ende die richtige Person eingestellt. Effizient und unkompliziert.“
SLS Logistik Service Hessen
„Nach nur 2 Wochen hatten wir unsere erste Einstellung – das hat uns überzeugt, auch unsere anderen Standorte mit SK Solutions zu besetzen.“ Mittlerweile betreut SK Solutions die Zusammenarbeit an zwei weiteren Standorten.
Warum Logistikunternehmen auf SK Solutions setzen
Branchenfokus Logistik
Keine Streuware – wir kennen die Zielgruppen von Fahrern bis Disponenten genau.
Planbar statt Zufall
Kontinuierlicher Bewerberzufluss statt Abhängigkeit von Stellenportalen.
Vorqualifizierung inklusive
Sie sprechen nur noch mit Kandidaten, die fachlich und menschlich passen.
Schnelle Besetzung
Durchschnittlich 3–6 Wochen von der Kampagne bis zur Einstellung.
Positionen, die wir für Sie besetzen
Gute Frage. Gute Antwort.
In der Regel sehen Sie die ersten qualifizierten Bewerbungen bereits innerhalb der ersten 1–2 Wochen nach Kampagnenstart. Bis zur ersten erfolgreichen Einstellung liegen wir im Durchschnitt bei 3–6 Wochen.
Ja. Unser Ansatz eignet sich für Unternehmen mit regelmäßigem oder akutem Personalbedarf – unabhängig von der Flottengröße. Gerade bei dauerhaftem Bedarf zahlt sich ein planbares System besonders aus.
Wir übernehmen die erste Kontaktaufnahme und Bedarfsermittlung mit interessierten Kandidaten. Sie erhalten ausschließlich vorqualifizierte Profile, mit denen sich ein Gespräch wirklich lohnt.
Wir analysieren Ihre aktuelle Situation, Ihre offenen Positionen und Ihre Region. Auf dieser Basis erhalten Sie eine konkrete Einschätzung, welches Potenzial in Social Recruiting für Ihr Unternehmen steckt – unverbindlich und kostenlos.
Besetzen Sie Ihre offenen Stellen, statt weiter auf Bewerbungen zu warten.
In einem kostenlosen Erstgespräch zeigen wir Ihnen konkret, welches Potenzial in Social Recruiting für Ihre Logistik-Flotte steckt.